최근 출산율이 줄어들면서 정부는 각종 지원 정책을 내놓고 있습니다. 특히 많은 지원들 가운데 직장맘들의 가장 큰 고민은 출산휴가와 육아 휴직을 원하는 시기와 기간에 사용할 수 있는지 그리고 언제부터 사용 가능한지 일 텐데요. 오늘은 출산 휴가와 육아 휴직에 대해 확실히 알아보겠습니다.출산휴가란?근로자가 출산 전후에 사용할 수 있는 휴가입니다. 출산휴가 기간 출산 전후 90일(다태아의 경우 120일)을 보장합니다. 출산 후 45일 이상이 되도록 날짜배정 확인하세요. 출산휴가 사용조건 금액정규직 뿐만 아니라 비정규직, 단시간 근로자도 사용할 수 있습니다. 다만 고용보험의 피보험 단위기간이 180일 이상이어야 합니다. 그러나 180일은 휴가 종료일 기준이므로 출산휴가 동안에도 고용보험 포함되는 것이오니 해당하..

에너지 바우처 신청하기 지원자격 간단 조회하기 올해도 무더위가 예상되는 가운데 벌써부터 전기세가 고민되시죠. 전기세뿐만 아니라 난방비까지 지원해 주는 에너지 바우처를 소개해 드리겠습니다. 최대 70만 원까지 지원금이 나오기 때문에 아래의 글을 확인하여 혜택을 받으셨으면 좋겠습니다.에너지바우처란?에너지바우처는 국민 모두가 시원한 여름과 따뜻한 겨울을 보낼 수 있도록 에너지 취약계층에게 전기, 도시가스, 지역난방, 등유, LPG, 연탄 등을 구입할 수 있도록 지원하는 제도입니다. 에너지 바우처 신청 및 사용기간신청기간: 2024년 5월 29일 ~ 2024년 12월 31일사용기간: 2024년 7월 1일 ~ 2025년 5월 25일하절기: 2024. 7. 1. ~ 2024. 9. 30.동절기: 2024. 10. ..